是提高品牌知名度则相应的

Roselin958

透明度和问责制通常在整个组织内共享和可见从而提高透明度。此外鼓励公司定期检查以讨论其进展促进对经理和同事的问责。灵活性是针对特定时间范围设置的允许团队适应变化或改变优先级。可衡量的结果关键结果必须是可量化的以数字和可衡量的方式表达清楚地表明您是否实现了目标。激励设定雄心勃勃的目标可以激励团队更加努力并取得更多成就然后内容团队使用此业务目标来得出他们的关键目标。


内容团队使用框架定义的目标和关键结果的示例目标和关键结果与 瑞典电话号码表 业务目标直接一致为内容透明度和问责制通常在整个组织内共享和可见从而提高透...x团队在关键利益相关者中获得可见性。如何使用框架创建动态内容日历定义内容目标首先确定与您的业务目标一致的总体内容目标。例如如果业务目标内容目标可能是增强在线知名度或者如果业务目标是产生潜在客户则相关内容目标可能是推动电子书等领先磁铁内容的下载或白皮书。您甚至可以针对不同的业务目标制定多个内容目标。



设定关键结果在每个内容目标下建立具体的可衡量的和有时限的关键结果。这些可能包括网站流量在网站上花费的时间下载量或内容产生的潜在客户等指标。请记住为每个关键结果添加例如网站流量比上一季度增加。为每个关键成果制定具体举措将关键结果分解为可操作的内容计划。例如继续我们之前的示例为了增加网站流量的关键结果内容计划可能涉及进行关键字研究以识别具有足够数量的相关关键字开发包括博客信息图表和视频的编辑日历以及详细说明页面页外和技术以及设计内容分发策略。