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標題: 礼券：如果超出豁免限额会怎样？ [打印本頁]

作者: riona987 時間: 2024-5-4 13:43
標題: 礼券：如果超出豁免限额会怎样？
您是否知道企业中礼券的分发受到监管？事实上，CSE 向员工提供的所有福利原则上都必须缴纳社会保障金。然而，如果其分配条件不会将其转化为额外报酬，则有可能受益于豁免。因此，URSSAF对其分配制定了严格的规则，并且该组织还设定了豁免上限。礼券的上限是多少？如果超过会怎样？我们将在本文中告诉您一切。

概括
URSSAF 对礼券的分发有何看法？
礼券的豁免限额是多少？
如果超出礼券限额会怎样？
URSSAF 对礼券的分发有何看法？
“在某些情况下，由 CSE 或雇主直接向雇员提供的礼物和 保加利亚电话号码数据 优惠券原则上需要缴纳社会保障缴款，从严格意义上讲，这是雇主考虑或在工作期间给予的一种优势。 »

然而，URSSAF 承认对CSE分发礼券有一定的容忍度。在某些情况下，此类福利将免缴社会保障缴款。这些条件是什么？

礼券的分发必须与 URSSAF 列出的活动相关联
为了享受社会保障缴费豁免，礼券必须在 URSSAF 列出的活动期间分发，并遵守时间安排。 CSE 授予礼券的 11 项活动是：

；
为员工及其日历年内年满 16 岁的子女举办的圣诞节。
礼券必须允许使用与其所提供的活动相关的商品
这似乎合乎逻辑，但记住仍然很重要：礼券必须允许获得与其所提供的活动相关的商品或服务，并且受益人必须关注该活动。此外，不要忘记索要在 URSSAF 检查时必须出示的证明文件（出生证明、结婚合同等）。

例如，为出生提供的 CSE 礼券将允许年轻父母在商店或网上从专门从事儿童保育的品牌购买商品，这种 CSE 优势针对的是在相关日历年出生或收养孩子的受益人。

最后，每次活动的礼券总额不得超过组织规定的豁免限额。

礼券的豁免限额是多少？
对于上述每项活动，礼券总额不得超过社保上限的5%。 2022 年这一金额定为 171 欧元。

请小心，仔细阅读“每个事件”！这意味着超限的概念适用于独立发生的每个事件。

因此，员工在同一年可以累积：

一张100欧元的婚礼礼券；
一张 50 欧元的婴儿出生礼券；
一张 40 欧元的圣诞礼券。
他总共将多收到 190 欧元，但分发的每张礼券均符合 URSSAF 制定的规则，因此无需缴纳社会费用。

另一方面，如果他仅在婚礼上收到 200 欧元的礼券，就会出现我们所说的超出豁免上限的情况。

注意：在两个配偶在同一家公司工作的特殊情况下，在结婚或民事伴侣关系、出生或收养、重返学校和孩子过圣诞节的情况下，对他们每个人的门槛进行评估。
如果超出礼券限额会怎样？
如果没有同时满足授予礼券的所有条件，则必须从第一欧元开始缴纳总金额的社会保障缴款。

事实上，如果超过上限，礼券将被视为奖金，即额外报酬。然而，代表额外报酬的金额原则上须缴纳社会保障金。

注意：CSE 授予的需要缴纳社会保障费的福利必须出现在员工的工资单上。
您现在知道了要遵守的条件和不要超过的门槛，以便您的 CSE 礼券仍然是双方（经济社会委员会和受益人）都能充分受益的优势。如果对经济社会委员会分配的福利适用的社会制度有疑问或需要更多详细信息，请随时联系您的 URSSAF。

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